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站长是加油站的核心管理者,站长的管理理念和管理水平决定一个站的工作好坏。因此,提高站长的执行力首先要落实对他们的经常抓、具体抓、反复抓上。为此,人事部今年春季员工培训首先抓站长的集体“充电”。
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站长集体学习服务操
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