本网讯 1月15日下午，户外数九寒冬，寒风袭人。资阳区加洲酒店三楼会议室音乐悦耳，彩球悬挂，喜气洋洋，温暖如春。银富石油的家人们陆陆续续的来到会场，戴口罩、测体温，严格的疫情防控一点也不马虎。透过口罩都能看出前来参加会议的家人们脸上露出的笑容，个个精神抖擞，激情饱满地步入会场。来自公司14个加油加气站的站长及受表彰的先进单位、优秀员工和不当班的员工参加了会议。
大会开始，首先由公司总经理郭健宣读了《关于表彰2021年度先进单位及优秀员工的决定》。总经理郭健、公司顾问王飞跃、副总经理刘建军分别为管理先进单位、优秀管理者、优秀站长、优秀员工等先进单位和个人一一颁奖。总经理郭健给圆满完成了2021年度目标任务的加油加气站颁发了奖金。每一位优秀员工与大家分享了获奖感言。获奖代表分别作了经验分享及表态发言。管理先进单位、优秀管理者、优秀站长等现场作了经验交流发言。
烂泥湖站作为管理先进单位，站长夏艳红发言说：很幸运烂泥湖站能获得2021年度（管理先进单位）这个荣誉称号，能在这里作为代表发言，我感到无比的荣幸和激动。管理先进单位是我们每个成员齐心协力、努力工作的结果，也是广大客户对我们的信任和认可。成绩只代表过去，在新的一年里，我们将继续努力工作，团队协作，加强学习，不断提高服务的能力，让更多的客户认可，争取圆满完成2022年的年度目标任务。烂泥湖站的姐妹们加油，银富石油的家人们加油！
连续数年被评为优秀管理者的王辉平说：衷心感谢公司给予我一个充分展示自我的平台。我能成为一名优秀的管理者，更多的是得益于公司领导的栽培和各位同仁的密切配合。他说：过去的一年很不容易，市场竞争日趋激烈，公司针对市场形势，多次讨论，适时调整销售方案，推出多种促销政策，在各站全体员工的全力配合下，我公司的成品油销售量、充值总额、IC卡客户占比等方面业绩都创历史新高。很令人鼓舞。在市场竞争日益激烈的环境中，在监管部门的监督检查日趋严格的形势下，我们化被动为主动，积极面对，主动迎战。公司整体销售业绩仍保持了正增长，实属来之不易，值得我们全体银富人骄傲。这一成绩的取得离不开在座各位的艰辛付出，也离不开公司管理层的正确领导。今天，我借此机会向各位为公司勤勉付出的所有员工表示衷心地感谢并致以深深的敬意。大家辛苦了。各部门都在过去的一年里取得了骄人的成绩，为公司可持续发展作出了积极贡献，郭健一一作了点评与肯定。他说：我们配合资阳区应急局协办了一次大型综合危险化学品事故应急演练；开展了应急演练视频编制比武大赛；开展了管理人员综合技能比武大赛等；受到市区主流媒体正面宣传报道；银海站12月18日建成开业；安全生产全年零事故；我们的公众号平台微粉由2020年的13万，增长到现在的17万，对公司的活动宣传起到了关键性的作用，大大提高了公司品牌的影响力，等等这些都是令银富人值得骄傲的。
他指出：2022年，能源行业坚持以清洁低碳为发展目标，多元化发展路线成主流。随着环保意识的不断增强，国家政策的大力扶持，以及新能源汽车技术的进步，国内新能源汽车产销量整体呈现上涨的趋势。未来，新能源汽车对传统油品的替代作用将愈加明显，成品油行业将迎来新的挑战；同时，政府深入贯彻“放管服”改革决策部署令行业参与者和竞争者增多，市场竞争会更加残酷。面对新的形势，我们必须团结一致、开拓创新，在成品油市场发展和打造自己的核心竞争力。我们要稳字当头，稳中求进，扎扎实实做好安全生产、经营销售、开发建设等各项工作。并对各部门工作作了具体部署安排。春节就要来临，在此，我代表银富公司向银富的家人们并通过你们转告你们的家人，给大家拜个早年，祝大家新年快乐，身体健康，心想事成！
董事长致词
总经理作报告
会议现场
颁奖现场
先进代表发言
管理者向总经理递交责任状
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