新官上任三把火 变革带来大变化
来源：新澳门免费公开资料大全 更新日期：2018年4月9日 浏览：次
在公司召开的3月份工作例会上获悉，银新站2月份的综合考评分为127.7分，创公司站综合考评分有史以来最高分，银新站因此夺得二月份流动红旗。上任仅两个月的站长谈娇成了“明星”站长，与其他站长们分享成功经验，备受同仁关注。
谈娇作为茈湖口站一线加油员，在去年底公司新一轮站长竞聘中，过关斩将，脱颖而出，竞聘成为银新站站长。2018年1月走马上任，新官上任，她也有几分忐忑。但更多的是对新的岗位充满信心。一到任她就全身心投入到工作当中，熟悉新岗位环境，与员工谈心了解员工思想，很快进入角色。她跟员工讲大河里有水小河满的道里，要想拿到高工资，就得齐心协力共同去完成或超额完成销售任务。为此，她开始了她的施政变革。首先，她要求大家明白，作为高速公路入口处的加油站，首要的是要把车流多的优势转化为成提高入站率和效益，这样加油员必须做到坚守在工作现场，做到车到人到；她将公司下达的销售指标，“砍土分方”到每个员工身上，每个人完成开卡、非油销售指标，才能得到相应的奖励。做到人人有任务，个个有压力。她鼓励员工互帮互助，调动全员劳动积极性和创造性。她身先士卒，带领全站员工，朝着公司下达的销售目标发奋努力，当月将综合排名提升了一位。初来乍到，小试牛刀的小小进步，给予了她和员工的极大鼓舞。
2月份，正值春节销售旺季。加油员自定目标，自加压力，员工卯足了劲，心往一处想，劲往一处使。通过优质服务等多渠道，进站率大大提高。进站率提高后工作量增加，人手明显不够。大家加班加点，累了困了大家相互鼓励，千方百计为客户提供快捷优质服务。付出总有回报：2月份银新站成品油完成率为136.5%，较1月份的增长率为56%。新增客户完成率366.9%，较1月份增长率为107.9%。充值完成率为128.2%，较1月份增长率为46.75%。非油完成率为141.9%，较1月份增长率为29.52%。各项销售指标全面提升，成品油销售指标刷新历史记录。月综合考评排名从中游水平一跃夺魁，一举夺得流动红旗。
